Vielfalt, die verbindet

Wir setzen uns seit Jahren aktiv für ein offenes, vielfältiges und wertschätzendes Miteinander ein. Als langjähriges Mitglied der Charta der Vielfalt e.V., Mitbegründerin der PROUT AT WORK-Stiftung sowie Mitglied des UnternehmensForum e.V. ist es Teil unserer Unternehmens-DNA. In unseren bankinternen Netzwerken engagieren sich rund 1.500 Mitglieder, unter anderem für die Themen Väter, Familie, Frauen in Führungspositionen, Coming-out am Arbeitsplatz und Leben mit Behinderungen. Wir schätzen, schützen und fördern unsere Vielfalt durch vielseitiges Engagement, beispielsweise in regelmäßigen Workshops, Vorträgen und Veranstaltungen. Unter Diversität und Inklusion verstehen wir eine Unternehmenskultur, die jede*n einbezieht, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität!

Unsere Netzwerke im Überblick:

• „Courage“: Unser Frauennetzwerk
• „ARCO“: Unser Pride-Netzwerk
• „Fokus Väter“: Unser Netzwerk für Vereinbarkeit von Vaterschaft und Beruf
• „Cross Culture“: Unser interkulturelles Netzwerk
• „Pflege“: Unser Netzwerk für Kolleg*innen mit pflegebedürftigen Angehörigen
• „Ichthys“: Unser christliches Netzwerk
• „IDEAL“: Unser Netzwerk für Kolleg*innen mit Behinderungen